社員紹介について

責任は時に心地よく、自分の力で何かを成し遂げるという事は素晴らしい事です。社員として、自分の新たな可能性を育ててみませんか。紹介・派遣とは違った働きがいが見つかるかもしれません。

未来の自分へ

年々増えてきているフリーターや派遣社員。しかし社会的な信用や保障があるのはやはり正式社員になります。紹介・派遣・アルバイトで得た経験は決して無駄にはなりません。それはあなたのスキルとなるのです。西東京スタッフでは、社員紹介もしております。今までに就労した職場で本格的に社員として働きたい、自分の可能性をもっと試してみたい、そんな方を応援いたします。

未来の自分に聞いてみてください。ここで一歩踏み出すべきか否か。未来の自分へ一歩踏み出すためのジャンプ台。私たちはそんな存在でいたいと考えています。

社員紹介のメリット

就職活動にかかるコストは大変なものです。さらに入ってから後悔する場合も多いでしょう。それは求人企業のニーズと就職者の希望が合わなかったからに他なりません。また、企業側からしても、ニーズに沿った人材を望むのは当然の事です。正社員として雇用する場合、紹介・派遣とは違い、責任も保障も大きく、企業にとってもリスクが高いので慎重にならざるを得ません。

社員紹介は間に人材紹介・派遣会社が入る事によって、お互いのリスクを軽減し、適材を適所に置く事ができる有効な手段と言えるでしょう。

派遣・紹介 社員紹介
メリット デメリット メリット デメリット
  • 勤務時間・勤務地・勤務日数が選べる
  • 勤務地の変更などの融通が利く
  • 保険などの社会的保障が少ない
  • 安定した収入が得られ、社会的保障がしっかりしている
  • スキルを活かせる
  • 勤務時間や勤務地に制限が出来る

働く職種

労働者派遣法の派遣対象業務が一部を除き、改正されました。当社では多岐にわたる職種にも対応できるよう、数多くのスタッフ(派遣労働者)をご提案いたします。

  1. 配ぜん(サービス)
  2. 調理補助・洗い場
  3. フロント業務
  4. 一般事務
  5. 軽作業
  6. 販売

社員紹介の流れ

社員紹介までのフロー図

社員をお探しの企業さま(紹介・派遣で就労していた人材の社員雇用をお考えの企業さま)

  • 1-A:社員紹介依頼 就労中、または就労後の人材の社員紹介をご希望の場合、まずは当社へご連絡ください。スタッフ本人に確認を取り、移行がスムーズに行われるよう手続きいたします。
  • 2-A:人材のご紹介・面談 スタッフが承諾いたしましたらご連絡いたします。スタッフと実際に顔を合わせ、納得いくまで話し合いをしていただきます。
  • 3-A:条件のご確認 給金などの細かな条件をご確認いただき、正式契約となります。その際、当社と企業さまとの間に紹介手数料、支払い方法等の業務契約を結びます。
  • 4-A:業務開始 決定した就労日に業務開始となります。

お仕事をお探しの方(紹介・派遣で就労していた企業への社員雇用をご希望の方)

  • 1-B:ご相談 就労中、または就労後の企業への社員紹介をご希望の場合、まずは当社へご連絡ください。就労先へスタッフのご希望をお伝えいたします。
  • 2-B:社員紹介依頼 就労先希望企業へ当社からその旨を打診いたします。また、ご希望やご要望をお伺いし、企業へお伝えいたします。
  • 3-B:社員紹介・面談 企業側から承諾いただけましたら、ご連絡いたします。給金など細かな条件を打ち合わせいたします。納得いくまで話し合ってください。
  • 4-B:業務スタート 業務開始となります。

人材に関するご相談・ご紹介

電話でのお問い合わせ

042-461-6432

お電話番号・受付時間のお間違いないようお願い致します

営業時間
  • 平日(月-金)
  • 8:00 - 17:00
  • 土・日・祝
  • 8:00 - 12:00