社員紹介について
責任は時に心地よく、自分の力で何かを成し遂げるという事は素晴らしい事です。社員として、自分の新たな可能性を育ててみませんか。紹介・派遣とは違った働きがいが見つかるかもしれません。
未来の自分へ
年々増えてきているフリーターや派遣社員。しかし社会的な信用や保障があるのはやはり正式社員になります。紹介・派遣・アルバイトで得た経験は決して無駄にはなりません。それはあなたのスキルとなるのです。西東京スタッフでは、社員紹介もしております。今までに就労した職場で本格的に社員として働きたい、自分の可能性をもっと試してみたい、そんな方を応援いたします。
未来の自分に聞いてみてください。ここで一歩踏み出すべきか否か。未来の自分へ一歩踏み出すためのジャンプ台。私たちはそんな存在でいたいと考えています。
社員紹介のメリット
就職活動にかかるコストは大変なものです。さらに入ってから後悔する場合も多いでしょう。それは求人企業のニーズと就職者の希望が合わなかったからに他なりません。また、企業側からしても、ニーズに沿った人材を望むのは当然の事です。正社員として雇用する場合、紹介・派遣とは違い、責任も保障も大きく、企業にとってもリスクが高いので慎重にならざるを得ません。
社員紹介は間に人材紹介・派遣会社が入る事によって、お互いのリスクを軽減し、適材を適所に置く事ができる有効な手段と言えるでしょう。
派遣・紹介 | 社員紹介 | ||
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メリット | デメリット | メリット | デメリット |
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働く職種
労働者派遣法の派遣対象業務が一部を除き、改正されました。当社では多岐にわたる職種にも対応できるよう、数多くのスタッフ(派遣労働者)をご提案いたします。
- 配ぜん(サービス)
- 調理補助・洗い場
- フロント業務
- 一般事務
- 軽作業
- 販売
社員紹介の流れ
社員をお探しの企業さま(紹介・派遣で就労していた人材の社員雇用をお考えの企業さま)
- 1-A:社員紹介依頼 就労中、または就労後の人材の社員紹介をご希望の場合、まずは当社へご連絡ください。スタッフ本人に確認を取り、移行がスムーズに行われるよう手続きいたします。
- 2-A:人材のご紹介・面談 スタッフが承諾いたしましたらご連絡いたします。スタッフと実際に顔を合わせ、納得いくまで話し合いをしていただきます。
- 3-A:条件のご確認 給金などの細かな条件をご確認いただき、正式契約となります。その際、当社と企業さまとの間に紹介手数料、支払い方法等の業務契約を結びます。
- 4-A:業務開始 決定した就労日に業務開始となります。
お仕事をお探しの方(紹介・派遣で就労していた企業への社員雇用をご希望の方)
- 1-B:ご相談 就労中、または就労後の企業への社員紹介をご希望の場合、まずは当社へご連絡ください。就労先へスタッフのご希望をお伝えいたします。
- 2-B:社員紹介依頼 就労先希望企業へ当社からその旨を打診いたします。また、ご希望やご要望をお伺いし、企業へお伝えいたします。
- 3-B:社員紹介・面談 企業側から承諾いただけましたら、ご連絡いたします。給金など細かな条件を打ち合わせいたします。納得いくまで話し合ってください。
- 4-B:業務スタート 業務開始となります。
人材に関するご相談・ご依頼
電話でのお問い合わせ
042-461-6432
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